Общее собрание работников

Общее собрание работников учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления.

В состав общего собрания работников входят все педагогические и иные работники Учреждения.

В своей деятельности Общее собрание работников учреждения (далее – Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом учреждения и настоящим положением.

Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом учреждения.

Цель и задачи

Целью деятельности Общего собрания является общее руководство учреждения в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.

Задачи:

определение перспективных направлений функционирования и развития учреждения;
привлечение общественности к решению вопросов развития учреждения;
решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды гимназии;
помощь администрации в разработке локальных актов учреждения;
решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности учреждения;
внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников учреждения;
принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
внесение предложений о поощрении работников учреждения;
организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности учреждения на высоком качественном уровне;
создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции учреждения;